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Este 8M, estoy mapeando las cargas invisibles que enfrentamos las mujeres en el trabajo. Son esas cosas que cargamos todos los días pero que nadie mide ni reconoce.
Yo marqué 23 de 48. ¿Cuántas cargas te suenan?
Toma 8 minutos: [link]
#LoCargamosJuntas
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Sugerencia
Haz screenshot de tu carta personal (en la pantalla de resultados) y compártela en tu historia. Agrega:
Cargo 23 de 48 cargas invisibles en mi entorno laboral. ¿Cuántas cargas tú? Mapea las tuyas → link en bio. #LoCargamosJuntas #8M2026
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280 caracteres listos
Cargo 23 de 48 cargas invisibles en mi entorno laboral. Y no soy la única.
Este 8M, miles de mujeres en LATAM estamos mapeando lo que nadie mide.
¿Cuántas cargas tú? → [link]
#LoCargamosJuntas #8M
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Este 8 de marzo quiero compartir algo que me movió.
Participé en un mapeo colectivo de cargas invisibles — esas situaciones que las mujeres enfrentamos en el entorno laboral y que no aparecen en ningún indicador de gestión.
Desde el mansplaining hasta la penalización por maternidad, desde la brecha salarial hasta tener que modular nuestra voz para no sonar 'muy intensas'.
Yo marqué 23 de 48 cargas. El 84% de las participantes ha enfrentado un doble estándar en el trabajo.
Estas no son anécdotas — son datos. Y por primera vez, los estamos mapeando colectivamente en América Latina.
Si lideras equipos, si diseñas políticas organizacionales, si te importa la equidad: este mapa es para ti.
→ [link]
#LoCargamosJuntas #8M #DiversidadEInclusion #EquidadDeGenero
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Personal y cercano
Asunto
Esto me hizo pensar en ti — cargas invisibles en el trabajo
Hola [nombre],
Quiero compartirte algo en lo que participé este 8M. Es un mapeo de las cargas invisibles que enfrentamos las mujeres en el trabajo — esas cosas que cargamos pero nadie ve ni mide.
Yo marqué 23 de 48 situaciones. Algunas me dolieron, otras me sorprendieron, y ver que miles de mujeres en LATAM están marcando las mismas me hizo sentir menos sola.
Toma unos 8 minutos. Creo que te va a resonar: [link]
Un abrazo,
[tu nombre]
Email para tu área de RRHH o liderazgo
Tono profesional con datos
Asunto
Datos sobre cargas invisibles en entornos laborales — recurso para nuestra organización
Hola [nombre],
Quiero compartir un recurso que creo relevante para nuestra organización.
Cíclicas Lab está realizando un mapeo colectivo de las cargas invisibles que enfrentan las mujeres en entornos laborales en América Latina. Ya participaron más de 7,000 mujeres y los datos son reveladores:
• El 84% ha enfrentado un doble estándar (lo que en un hombre es 'liderazgo', en nosotras es 'ser difícil')
• El 78% carga con el trabajo emocional de su equipo sin que esto se reconozca
• El 67% ha descubierto una brecha salarial en su organización
El mapeo incluye un dashboard de datos abierto y una sección de 'buenas noticias' con prácticas que otras organizaciones ya están implementando.
Creo que podría ser un insumo valioso para nuestras iniciativas de equidad:
• Dashboard de datos: [link al mapa colectivo]
• Buenas prácticas: [link a buenas noticias]
• Participar en el mapeo: [link]
Quedo atenta para conversarlo.
Saludos,
[tu nombre]
Dato del día para compartir
Dato del día · 8M 2026
84%
de las mujeres en América Latina ha enfrentado un doble estándar en el trabajo
#LoCargamosJuntas
cargasinvisibles.org
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